2025年1月2日，由中山市人力资源和社会保障局（下称市人社局）指导，中山市人力资源协会主办的“2025中山市人力资源交流大会”在中山良安酒店顺利举行。这是协会第二年举办人力资源交流赋能活动，活动以「守正创新 众行致远」为主题，邀请了行业专家学者，知名人力资源服务机构，重点企业人力资源负责人，云南大理、湾区人协及协会会员等200余人参会，共同开启了一场集聚资源融合、深化交流合作、促进供需对接的人力资源年度盛会。
市人社局党组成员、副局长苏丹，深圳市人力资源和社会保障局市场处副处长范珍妮，市工商业联合会党组成员、秘书长张政华，市人社局人才开发科科长、四级调研员金晶，市人社局劳动关系科科长周嘉汉，市总工会维权服务和社会工作部部长张上雄，珠海市人力资源和社会保障局人力资源规划配置科副科长易志英，市民政局社会组织管理办公室三级主任科员夏文娟，亚太人才服务研究院执行院长聂有诚，腾讯组织人才发展专家顾问张明昕及顶固HRD罗立新、洁柔HRD张建瓴；协会会长宋润发，协会名誉会长涂文灿，党支部书记、人力资源管理专委会执行会长秦玲玲，副会长兼人力资源服务专委会执行会长黄海华等出席了本次活动。
市人社局党组成员、副局长苏丹首先为本次大会致开场辞，她表示，过去一年在全市人力资源服务行业协会、产业园、机构的共同努力下，我市人力资源服务业发展建设取得许多成绩和进步。同时也对新一年的行业发展提出以下4点意见：一是要贯彻落实人社部新近印发的人力资源服务助力制造业高质量发展意见具体要求，推进人力资源服务行业与我市经济建设协同发展；二是要细化龙头和“专精特新”培育方案工作落实，促进行业创新发展，积极向数字化、高附加值业态转型升级；三是要进一步加强人力资源市场监督管理，培树诚信服务先进典型，督导行业协会、产业园、机构依法经营、诚信服务；四是切实加强人力资源服务行业自身建设和从业人员队伍建设，高质提升行业协会、产业园、机构服务效能。
作为本次活动的主办方，宋会长在讲话中表示，本次活动旨在汇聚行业智慧，深化交流合作，共同探索人力资源高质量配置与服务的新路径、新策略，希望大家通过深度交流与思想碰撞，共同挖掘人力资源领域的无限潜力；同时，协会也将积极响应国家号召，健全人力资源服务业与制造业协同发展机制，围绕专业培训开展、管理赋能强化等多维工作重点，全力助推人力资源服务业与制造业的深度融合，为本市乃至更广泛区域的制造业高质量发展提供人力资源支撑与服务保障，促进产业升级与经济发展。
表彰典范：引领人力资源服务业健康发展
2024中山市人力资源服务机构诚信服务等级评定结果已于12月25日完成公示。其中，广东汉普人力资源有限公司、广东三合人才科技有限公司、广东快招人力资源有限公司、广东三人行管理咨询股份有限公司这四家“广东省人力资源服务产业园联盟优质合作机构”也在此次评定活动中脱颖而出，与中山市中森人力资源有限公司、中山市志合人力资源有限公司、中山市百信人力资源有限公司一起，凭借在诚信经营、优质服务、规范运作等方面突出表现，荣获诚信服务5A级荣誉。
为表彰先进，树立行业内诚信典范；大会现场，也为广东汉普人力资源有限公司、广东三合人才科技有限公司等7家获评中山市人力资源诚信服务5A级机构颁发牌匾，为13家获评中山市人力资源诚信服务4A级机构颁发证书。
这一荣誉的授予，不仅是对获奖机构的肯定和鼓励，也是对整个人力资源服务业的一次激励和鞭策。
大咖聚智：共话人力资源行业发展方向
来自行业内外的多位知名专家和企业家齐聚一堂，就人力资源服务业的未来发展趋势、高质量配置和服务的新路径等议题展开了深入探讨。
首先，亚太人才服务研究院执行院长聂有诚围绕“探索人力资源高质量配置和服务的新路径”主题，从当前人力资源市场的现状出发，深入剖析了高质量配置和服务的重要性，为参会者提供了宝贵的经验和启示。
紧接着，腾讯组织人才发展专家顾问张明昕带来了“腾讯组织战略思考”的主题分享。张老师从腾讯的组织架构、人才发展、文化塑造等方面入手，详细介绍了腾讯在组织战略方面的独特思考和成功实践。
在最后的圆桌沙龙环节，主持人秦玲玲与聂院长，协会会长、中智汉普董事长宋润发，协会副会长兼人力资源服务专委会执行会长、三合人才董事长黄海华，协会专家、顶固HRD罗立新，中顺洁柔HRD张建瓴五位嘉宾，共同探讨了人力资源高质量配置的中山模式。
嘉宾们聚焦中山市人力资源的现状、政策导向及市场需求等核心议题，展开了全面而深入的探讨，同时结合自身实践经验，分享了多个成功案例与宝贵洞见，为参会者呈现了一场充满智慧火花、促进思想碰撞的交流盛宴。
在阵阵热烈的掌声中，“2025中山市人力资源交流大会”圆满落幕，本次活动不仅为参会者带来了宝贵的行业洞见与合作机遇，更为全市人力资源服务业高质量发展注入了新的活力与动能。展望未来，协会将继续秉持“政府引导、服务驱动、融合共生”的理念，携手各界同仁，共同开创人力资源服务新篇章。
发表回复