5月17日至19日，第四届(2024)粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广东广州成功举办。广东三合人才科技有限公司创始人、董事长黄海华先生受邀出席了在广东财经大学隆重举办的第四届（2024）粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛。本次论坛汇聚了众多党政机构负责人、知名高校专家学者、科研机构代表以及企业领袖，共同探讨粤港澳大湾区人才战略与创新发展的前沿话题，为区域高质量发展注入新动能。
本届年会主题为“新质生产力与人才战略、人才高地建设与高质量发展、人才评价创新与发展、教育科技人才协同发展”,由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学人力资源学院承办,并得到了《中国行政管理》《中央党校(国家行政学院)学报》《行政论坛》《公共行政评论》《经济与管理研究》《人口与经济》《中国人力资源开发》《广东财经大学学报》《Asia Pacific Journal of Management》等期刊的支持。
来自相关党政机构负责人,北京大学、清华大学、中央党校、国家行政学院、中国人民大学、北京师范大学、北京科技大学、中国政法大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、北京信息科技大学、南京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京航空航天大学、中山大学、暨南大学、山东大学、青岛大学、兰州大学、西南大学、武汉科技大学、深圳大学、广西大学、广西民族大学、云南财经大学、广东财经大学、中国社会科学院、中国人事科学研究院、军事科学院、中国科学技术发展战略研究院、河北省社会科学院、香港城市大学、香港科技大学、澳门大学、澳门城市大学、澳门理工大学、澳门管理学院、高雄师范大学、美国伊利诺伊大学香槟分校、英国利兹大学、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会、香港优才及专才协会、澳门专才发展学会等高校、科研机构及社团专家学者,主流专业期刊主编,京沪粤港澳台企业相关负责人共500余位现场参会。
中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长、四级调研员金晶带队，率中山市人力资源协会副会长兼人力资源服务专委会执行会长、广东三合人才科技有限公司董事长黄海华、会长单位广东汉普人力资源有限公司代表王婷，副会长单位广东三人行管理咨询股份有限公司董事长阮锐师，中山市智通人才服务有限公司总经理饶德军，中山市虎蛙信息科技有限公司创始人兼CEO薛延松、理事单位中山艾智人才开发有限公司总经理胡永峰、以及会员代表和秘书处赴广州参会。
论坛有开幕式、三场主旨演讲、一个专题论坛、三场专题研讨、八个学术分论坛、一场期刊沙龙、证书颁发与签约揭牌仪式、闭幕式等议程,形式多元,内容丰富,成果丰硕。
广东财经大学党委书记郑贤操、中国人才研究会会长何宪、中国人力资源开发研究会会长欧晓理分别代表主办单位与兄弟学会致辞,广东省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员杨红山,广东省科技厅党组成员、副厅长、省外国专家局局长劳帜红代表省直相关单位致辞,广东财经大学党委常委、纪委书记王志云致闭幕词。中国人力资源开发研究会副会长、秘书长胡继申主持开幕式,中华人力资源研究会名誉会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政教授代表主办方主持闭幕式。
论坛围绕粤港澳大湾区高水平人才高地建设与高质量发展问题发表真知灼见,20位特邀嘉宾进行主旨演讲,50余位重要嘉宾出席了“人力资源课程教材建设现状与学科发展”“数字人才评价与开发”“粤港澳大湾区人才高地建设与人力资源服务业高质量发展”“企业人力资源管理创新发展”四个闭门专题研讨,100余位嘉宾在八个分论坛进行汇报。论坛发言人数与实际参与分论坛人数再创新高。中国人力资源开发研究会副会长李震、中国人才测评专业委员会副会长徐斌与中国人才测评专业委员会秘书长陈小平等分别主持了18日至19日的三个主旨演讲。
这次论坛规模大,论坛现场出席人数超过500人,线上超过50万人次;规格层次高,重磅嘉宾云集。来自北京大学、清华大学、南京大学、北京师范大学、上海交通大学、中国人事科学研究院、国家国资委等知名学者与官员发表主旨演讲;代表人员结构科学。与会代表来自国家部委与地方政府代表20%左右,来自高校科研机构50%左右,来自企业的30%左右。在500多名代表中,来自粤港澳台代表人员超过50%;地域覆盖面广,参会代表足以代表大中华圈。
在论坛期间，黄海华先生不仅全程参与了各项议程，还受邀参加了以“粤港澳大湾区人才高地建设与人力资源服务业高质量发展”为主题的专题研讨。黄海华以此次研讨为契机，他以《双区驱动下人力资源服务业的中山机遇》为题，深入剖析了中山在粤港澳大湾区和深圳先行示范区中的新机遇，分享了自己对人力资源服务业发展的独到见解。
黄海华在发言中指出，中山作为粤港澳大湾区的重要节点城市，其优越的地理位置、良好的产业基础和人才资源为人力资源服务业的发展提供了得天独厚的条件。他强调，中山市政府高度重视人力资源服务业的发展，出台了一系列政策举措，积极推动行业创新和高质量发展。
在分享中山机遇时，黄海华特别提到了中山在粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设中的独特优势。他表示，中山正积极融入大湾区发展大局，加强与周边城市的合作与交流，推动人力资源服务业在更高水平上实现协同发展。同时，中山还充分发挥自身产业特色，打造了一批具有地方特色的人力资源服务机构，为区域经济发展提供了有力的人才支撑。
黄海华的发言引起了与会人员的广泛关注和热烈讨论。大家一致认为，中山在人力资源服务业发展方面已经取得了显著成效，未来有望在粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设中发挥更加重要的作用。
此外，本次论坛还举办了多场主旨演讲、专题论坛和学术分论坛，与会专家学者们围绕粤港澳大湾区人才战略与创新发展的多个方面进行了深入交流和探讨。论坛期间还发布了多项研究成果和合作倡议，为区域人才战略与人力资源服务业的发展提供了有力的理论支撑和实践指导。
广东三合人才科技有限公司作为省、市两级人力资源诚信服务示范机构，一直以来都致力于推动区域人力资源服务业的创新与发展。黄海华先生作为公司的创始人和领军人物，更是以其深厚的行业经验和前瞻性的战略眼光，为公司的快速发展和行业的繁荣做出了重要贡献。
此次受邀出席第四届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛，不仅体现了黄海华先生在行业内的地位和影响力，也展示了广东三合人才科技有限公司在人力资源服务业领域的实力和成就。未来，广东三合人才科技有限公司将继续秉承“创新、务实、高效、共赢”的发展理念，为中山乃至粤港澳大湾区的人力资源服务业发展贡献更多的智慧和力量。
通过本次论坛的深入交流和探讨，与会人员不仅增进了对粤港澳大湾区人才战略与创新发展的认识和理解，也为未来区域人力资源服务业的发展提供了更加明确的方向和思路。相信在政府和行业协会的引领和推动下，中山乃至整个粤港澳大湾区的人力资源服务业将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的未来。
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