5月17日至19日,第四届(2024)粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广东广州成功举办。本届年会主题为“新质生产力与人才战略、人才高地建设与高质量发展、人才评价创新与发展、教育科技人才协同发展”,由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学人力资源学院承办,并得到了《中国行政管理》《中央党校(国家行政学院)学报》《行政论坛》《公共行政评论》《经济与管理研究》《人口与经济》《中国人力资源开发》《广东财经大学学报》《Asia Pacific Journal of Management》等期刊的支持。
来自相关党政机构负责人,北京大学、清华大学、中央党校、国家行政学院、中国人民大学、北京师范大学、北京科技大学、中国政法大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、北京信息科技大学、南京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京航空航天大学、中山大学、暨南大学、山东大学、青岛大学、兰州大学、西南大学、武汉科技大学、深圳大学、广西大学、广西民族大学、云南财经大学、广东财经大学、中国社会科学院、中国人事科学研究院、军事科学院、中国科学技术发展战略研究院、河北省社会科学院、香港城市大学、香港科技大学、澳门大学、澳门城市大学、澳门理工大学、澳门管理学院、高雄师范大学、美国伊利诺伊大学香槟分校、英国利兹大学、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会、香港优才及专才协会、澳门专才发展学会等高校、科研机构及社团专家学者,主流专业期刊主编,京沪粤港澳台企业相关负责人共500余位现场参会。
论坛有开幕式、三场主旨演讲、一个专题论坛、三场专题研讨、八个学术分论坛、一场期刊沙龙、证书颁发与签约揭牌仪式、闭幕式等议程,形式多元,内容丰富,成果丰硕。
广东财经大学党委书记郑贤操、中国人才研究会会长何宪、中国人力资源开发研究会会长欧晓理分别代表主办单位与兄弟学会致辞,广东省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员杨红山,广东省科技厅党组成员、副厅长、省外国专家局局长劳帜红代表省直相关单位致辞,广东财经大学党委常委、纪委书记王志云致闭幕词。中国人力资源开发研究会副会长、秘书长胡继申主持开幕式,中华人力资源研究会名誉会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政教授代表主办方主持闭幕式。
论坛围绕粤港澳大湾区高水平人才高地建设与高质量发展问题发表真知灼见,20位特邀嘉宾进行主旨演讲,50余位重要嘉宾出席了“人力资源课程教材建设现状与学科发展”“数字人才评价与开发”“粤港澳大湾区人才高地建设与人力资源服务业高质量发展”“企业人力资源管理创新发展”四个闭门专题研讨,100余位嘉宾在八个分论坛进行汇报。论坛发言人数与实际参与分论坛人数再创新高。中国人力资源开发研究会副会长李震、中国人才测评专业委员会副会长徐斌与中国人才测评专业委员会秘书长陈小平等分别主持了18日至19日的三个主旨演讲。
这次论坛规模大,论坛现场出席人数超过500人,线上超过50万人次;规格层次高,重磅嘉宾云集。来自北京大学、清华大学、南京大学、北京师范大学、上海交通大学、中国人事科学研究院、国家国资委等知名学者与官员发表主旨演讲;代表人员结构科学。与会代表来自国家部委与地方政府代表20%左右,来自高校科研机构50%左右,来自企业的30%左右。在500多名代表中,来自粤港澳台代表人员超过50%;地域覆盖面广,参会代表足以代表大中华圈。
论坛先后征集收到合格论文81篇,论文主题突出,内容丰富,涵盖论坛倡导的10多个主题方向。
本届论坛大咖专家深度参与各交流研讨环节,畅所欲言,围绕“新质生产力与人才战略、人才高地建设与高质量发展、人才评价创新与发展、教育科技人才协同发展”四个主题分别从管理学、经济学、行政学、经济学、心理学等多学科领域,发挥港澳台不同方面的优势为人才高地建设与高质量发展献计献策;重点探讨了如何基于新时代人才价值与服务战略更好促进新质生产力发展的问题。线上线下展开思想火花的碰撞与交流,探讨什么是人才高地,为什么要建人才高地,如何建设人才高地,探讨高质量发展、人才高地建设、人才评价创新发展三者之间的关系与机制问题,宏观与微观人才聚集问题、教育与科技人才协同发展战略问题等,内容丰富饱满、重点亮点更加突出,社会影响持续扩大。
开幕式
在开幕式环节,广东财经大学党委常委、党委书记郑贤操对本次论坛顺利召开表示祝贺,对前来参会的领导、专家学者、企业界代表致以热烈欢迎。他指出粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛是广东财经大学重点打造的学术品牌之一。当前学校正朝着建设大湾区一流财经大学目标前进,学校将以更高站位、更高标准、更高要求,为粤港澳大湾区人才高地建设和新时代人才强国战略的深入实施,贡献广财智慧力量。
主旨演讲(一)
南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长赵曙明以《数智化人才管理创新与企业高质量发展》为题作报告分享。他介绍了全球人才趋势报告中数字化人才的四个趋势,给出了数字化人才的内涵,强调了数字化人才培养和使用的重要性,尤其是数字化转型对企业人才管理创新的促进作用,提出了数字化人才转型的三步走策略:战略制定、技术平台搭建和数字化人才引领。在此基础上,他指出了粤港澳大湾区人才战略的重要性,并讨论了如何通过教育合作与交流、跨界设计交流计划、职业培养和继续教育来加强产学研合作,以及如何在大湾区构建数字化人才培养的生态系统。
中国人力资源开发研究会副会长、《中国人力资源开发》杂志社常务副主编李震主持论坛主旨演讲(一)。
主旨演讲(二)
北京信息科技大学原校长、国家杰青、博导王永生以《新时代高校青年人才评价体系的改革与探索》为题作报告分享。他指出科技竞争主要在于人才竞争,而人才竞争则在于教育,认为青年人才在国家发展中的重要性不容忽视。通过对人才评价体系演进四阶段的分析,他提出了对青年人才评价的思考,包括全面素质、国际化视野和能力、实践创新能力等方面的要求,给出了当前高校人才培养中存在的问题,并结合北京信息科技大学在人才评价体系改革方面的尝试,强调了在人才评价中提供精准定位指导和长期发展培养的必要性。
中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院人才系教授徐斌主持论坛主旨演讲(二)。
主旨演讲(三)
5月18日14时,主论坛进入到主旨演讲(三)。
广东财经大学人力资源学院学术委员会主任王建民以《优化战略人才创造新质生产力的政策措施》为题作发言汇报。他指出,战略人才并不等同于新质生产力,而是需要通过一系列的系统要素优化组合才能创造新质生产力。为此,他强调了马克思关于人的观点,即人是生产力中最重要的因素。接着从五个方面展开具体讨论:战略人才的培育与选拔、劳动对象、劳动资料、绩效评价以及战略人才的劳动环境。他尤其强调选拔战略性人才应基于国际竞争力和实用性,而不是盲目地抢夺人才。人才的培育和选拔应因地制宜,不应仅仅追求人才的数量,而应注重人才的质量和实用性。同时也要重视文化建设的重要性,高层次人才的心理需求更高,需要一个良好的工作环境来支持他们的创新和成长。
中国人力资源开发研究会人才测评专委会秘书长、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平主持论坛主旨演讲(三)。
专题论坛
专题论坛分为两个环节进行。“广财HR联盟”成立仪式由广东财经大学学工部部长、学生就业指导中心主任苏明华主持;论坛主题演讲由广东财经大学学工部副部长、学生就业指导中心副主任梁铿浩主持。“广财HR联盟”成立仪式上,广东财经大学校常委、纪委书记王志云发表致辞。王志云在致辞中指出,广东财经大学HR联盟以深化校企合作、促进人力资源行业交流、增强校友之间的联系、推动该校毕业生高质量充分就业为主要目标,旨在打造一个集人才培养、就业服务、资源共享于一体的综合性平台。本校将以HR联盟为纽带,加强与企业、行业、校友之间的合作与交流,共同探索人才培养的新模式、新途径,为广东省乃至全国经济社会发展培养更多优秀人才。
专题研讨会
专题研讨会议一以“人力资源课程教材建设现状与学科发展”为主题,专题研讨会由教育部课程教材研究所和广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院共同发起,教育部课程教材研究所高校中心主任潘信林为活动致辞,广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政教授以“全国人力资源课程教材情况、问题与建议”为题进行了主旨发言。来自国内知名高校人力资源专业学者代表20余人各自所负责的地区的情况、问题与建议进行了发言,基本覆盖了全国人力资源课程教材情况。研讨活动结束后,教育部课程教材研究所高校中心主任、研究员潘信林、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政为徐斌教授等20余位全国人力资源课程与学科评估中心研究员颁发聘书。
专题研讨二以“数字人才评价与开发”为主题,由广东财经大学人力资源学院副院长吴坤津主持,广州市海珠区委组织部李桥副部长,中山大学教授、广州南方学院公共管理学院院长陈天祥分别为研讨会致辞,国家行政学院领导人员考试测评研究中心考试测评处(政府绩效研究处)处长杜义国,华为广东产业发展与生态部人才经理印浩洋,中国人力资源开发研究会常务理事及首届专家委员会成员、智能分会副会长蒋北麒,广东技术师范大学管理学院副教授、北京北大纵横管理咨询有限责任公司高级合伙人刘博逸,合景悠活集团控股有限公司副总裁旷晓玲,广东倍智人才科技股份有限公司副总裁白静,北京潜质大数据科学研究院常务院长、领途教育咨询(北京)有限公司CEO刘佰明,深圳人啊人网络技术有限公司冯日山,零一数科(深圳)科技有限公司CEO鉴锋,广州南方学院公共管理学院人力资源管理系系主任陈歆,伟易达咨询联合创始人及管理合伙人王筱淩等12位专家围绕“数字人才与评价”进行主题演讲。
专题研讨三以“粤港澳大湾区人才高地建设与人力资源服务业高质量发展”为主题,由广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平主持。广东省人社厅原二级巡视员魏建文发表致辞。澳门管理学院院长、教授唐继宗、广东省人口发展研究院副研究员郭显超,CCG南方国际人才研究院副院长、广东省博士博士后人才发展促进会秘书长郑厚明,澳门理工大学社会经济与公共政策研究所所长鄞益奋,佛山市南海区委组织部副部长邹冠飞,澳门专才发展学会创会会长、研究与发展中心总监、博士简浩贤,香港人才集团(控股)有限公司、香港优才及专才协会副理事长陈高峰,粤港澳大湾区(佛山)先进制造业国家卓越工程师创新研究院行政总管胡亚杰,广州粤港澳大湾区研究院研究员、博士朱元冰,中山市人力资源协会人力资源服务专业委员会执行会长、广东三合人才科技有限公司创始人兼董事长黄海华,清控科创股份有限公司项目总经理、博士,天河人才港负责人罗子谦等机构和企业代表共20余人从粤港澳大湾区人才高地建设、人才队伍建设、人才培养、人才服务和人力资源服务等方面进行发言和讨论,并就发起“湾区人才战略与创新发展联盟”事宜进行讨论。
八个学术分论坛
5月18日16时,会议进入分论坛阶段。在分论坛演讲环节中,来自内地及港澳地区人才研究领域的100多位学者分别围绕“新质生产力和高质量发展、大湾区人才高地建设、人才体制机制创新、数字人才与创新人才、人力资源相关研究、领导力与人才战略、大学生开发与就业、人才队伍建设”等8个主题展开热烈深入的学术探讨,形成了学术重镇,产生了重要学术思想,为粤港澳大湾区人才高地建设提供了重要学术思想支撑。
分论坛一:新质生产力与高质量发展
分论坛二:大湾区人才高地建设
分论坛三:人才体制机制创新
分论坛四:数字人才与创新人才
分论坛五:人力资源相关研究
分论坛六:领导力与人才战略
分论坛七:大学生开发与就业
分论坛八:人才队伍建设
签约揭牌仪式
5月19日上午,主论坛进入签约揭牌环节,由广东财经大学人力资源学院党委书记黄东阳主持。先后进行了广东财经大学人力资源学院与高雄师范大学学生交流项目签约仪式、广东财经大学人力资源学院与人社部出版集团人力社保编辑部教材出版合作框架协议签约仪式。萧鸣政院长代表广东财经大学人力资源学院与天津西青人力资源服务业产业园代表为“广东财经大学人力资源学院研学基地”揭牌。
论坛闭幕式
广东财经大学纪委书记王志云在闭幕式上致辞,他表示,此次论坛的成功举办是对该校未来工作的鞭策和激励,该校将以此为新的起点,持续深化粤港澳大湾区人才高地建设与广东新时代人才强省建设研究,坚持为党育人、为国育才,以立德树人为根本任务,朝着建设大湾区一流财经大学目标阔步前进,为全面建设教育强省、科技创新强省、人才强省作出更大贡献。
论坛闭幕式由中华人力资源研究会名誉会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政教授主持。
论坛于5月19日12时30分顺利闭幕。(文：楼政杰、江发权)
原文转自：中国网科学
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